Via Inschakeling Talenten Activeren: dat staat centraal in het nieuwe VITA-project van ’t Veer. ’t Veer groepeert voortaan al zijn activeringsinitiatieven onder één vlag. Een kick-off event stelde VITA voor aan het werkveld en stakeholders.
Kansen geven
‘Kansen geven zit in ons DNA’, verduidelijkt Gunther Bamelis (algemeen directeur ’t Veer). ‘VITA ligt volledig in lijn met onze missie met name groeikansen bieden aan personen met een afstand tot de arbeidsmarkt en waar mogelijk hen voor te bereiden op doorstroming naar aangepaste, volwaardige en lonende arbeid’, vult Gunther aan.
‘Mensen sterker maken is de ‘core business’ van VITA. De focus ligt in de eerste plaats op personen die nog niet of onvoldoende participeren aan de arbeidsmarkt.’
VITA zet arbeidsmatige activiteiten op onder begeleiding, in combinatie met welzijns- en zorgbegeleiding. Deze mensen hebben nood aan een combinatie van werk en welzijn of zorg. Betaalde arbeid is de ultieme betrachting.
VITA laat mensen groeien
Christophe Put (HR ’t Veer) is enthousiast: ‘Samen met het werkveld hebben we VITA officieel uit de startblokken laten schieten. Een ontbijtevent bracht alle belanghebbenden binnen de sector samen. We zijn ervan overtuigd dat we met VITA in de toekomst samenwerkingen en synergiën gaan vinden met andere gelijkaardige initiatieven. Dit in het belang van onze doelgroep en missie.’
Activeringstrajecten onder 1 vlag
Kim Dujardin (dienst Werkbegeleiding) is één van de motoren achter het VITA-project binnen ‘t Veer. ‘VITA integreert alle activeringstrajecten binnen ’t Veer. VITA-werkvloeren laten mensen in een beschermde omgeving kennis maken met het arbeidsmilieu en het werken binnen een maatwerkbedrijf. De nadruk ligt echter op het vormen van een juiste arbeidsattitude, het vermeerderen van taakspanning en het afleveren van kwalitatief werk, eerder dan de focus te leggen op kwantiteit of tempo’, geeft Kim mee.
Meer?