Inclusieve Onderneming 2022
Verantwoord en divers ondernemen? Volmondig ja. Ook in 2022 mag 't Veer zich een 'Inclusieve Onderneming' noemen. Een hele eer. Onze HR-medewerkster Kim nam het referentiebewijs in ontvangst.
Werkplekarchitecten
Sterpunt Inclusief Ondernemen reikt elk jaar referentiebewijzen uit aan bedrijven die werk maakten van werkplekleren, job- en taalcoaching, competentieversterkende acties (opleiding,...) of tewerkstelling. 't Veer ontving het referentiebewijs namens Werkplekarchitect De Poort vzw.
Mensen sterker maken
'Kansen geven zit in ons DNA', geeft Kim (HR-dienst) mee. 'Ons referentiebewijs bevestigt dat 't Veer in samenwerking met de Werkplekarchitecten werkervaringskansen geeft aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.'
Hiermee draagt een 'Inclusieve Onderneming' bij aan de realisatie van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties (SDG's):
- SDG 1 – geen armoede
- SDG 4 – kwaliteitsonderwijs
- SDG 8 – waardig werk en economische groei
- SDG 10 – ongelijkheid verminderen
Meer?
- Van de Parijse catwalk tot hippe operatiemuts
- Protime-medewerkers steken handen uit de mouwen bij 't Veer op 'Time for Society Day'
- 't Veer werft aan
- YOUCA Action Day
- Elke druppel telt
- 4Werk
- Piconesse sleept tweede bekroning in de wacht
- Lasserij 't Veer hernieuwt EN1090 certificaat
- Piconesse dingt mee naar felbegeerde "Food Discovery Award"
- Piconesse 'in the picture'
