’t Veer erkend als externe dienstverlener individueel maatwerk
Een pracht van een werkkracht? Die laat je niet schieten! Wie als ondernemer een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst heeft of aanwerft, kan sinds 3 juli 2023 individueel maatwerk aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie. Individueel maatwerk biedt financiële ondersteuning aan werkgevers of zelfstandigen bij de aanwerving of tewerkstelling van personen met een erkende arbeidsbeperking. JD Systems, een computerwinkel uit Menen, is één van hen. Ewout is er aan de slag als computerhersteller. Voor zijn begeleiding doet JD Systems beroep op de knowhow en expertise van ’t Veer. Zo gaan we samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt.
JD Systems
JD Systems is een computerwinkel uit Menen. Jannick is er zaakvoerder.
Jannick Dumortier (JD Systems): ‘Wij stellen zo’n 5 personen tewerk. Eén ervan is individueel maatwerker. Ewout is aan de slag als polyvalent IT-medewerker en ondersteunt onze technische dienst. Zijn beperking is voor ons een opportuniteit. Zijn hoog concentratievermogen en zijn focus op details komen goed van pas in de IT-sector.’
’t Veer als externe dienstverlener
Werkgevers die een persoon met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen, kunnen beroep doen op een loon- en een begeleidingspremie.
Astrid Fache (trajectcoach ’t Veer): ‘De financiële ondersteuning vanuit de overheid compenseert de extra kosten of begeleiding die met de tewerkstelling gepaard gaan.’
De loonpremie komt tegemoet aan de eventuele bijkomende kosten of lagere productiviteit als gevolg van de arbeidsbeperking. De begeleidingspremie compenseert de kosten voor interne en externe begeleiding op de werkvloer.
Jannick: ‘Voor de begeleiding doen we beroep op ’t Veer. Voor ons een logische keuze. ’t Veer is erkend als extern dienstverlener, zij hebben tientallen jaren ervaring in het begeleiden van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bovendien zijn ze ook gelegen in Menen. Dit maakt de lijntjes heel wat korter. Plus de begeleiding dient ook aan de nodige kwaliteitsvoorwaarden te voldoen. Als kleine KMO hebben wij geen gekwalificeerd begeleider in dienst die aan alle voorwaarden voldoet.’
Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt
’t Veer gelooft sterk in het potentieel van individueel maatwerk en zet volop mee zijn schouders hieronder. Mensen met een arbeidsbeperking kunnen nu ook vlot aan de slag bij een reguliere werkgever en zijn niet meer gebonden aan een collectief maatwerkbedrijf. Da’s het baanbrekende aan de nieuwe regelgeving. Een inclusieve arbeidsmarkt komt hierdoor opnieuw een stapje dichterbij.
Hans Lingier (HR-directeur ‘t Veer): ‘Ook ’t Veer stelt zijn werkvloer open voor individuele maatwerkers. Op vandaag stellen wij zo’n 8 maatwerkers tewerk, al of niet met begeleidings-nood. Bovendien zijn we ook erkend als extern dienstverlener. Hierdoor kunnen we individuele maatwerkers op andermans werkvloer begeleiden. Werkgevers kunnen op die manier begeleiding extern inkopen en zo beroep doen op onze ervaring in het begeleiden van maatwerkers. ’
’t Veer als go-between
Hans: ‘Op vandaag hebben we binnen ’t Veer één externe dienstverdeling lopende, bij JD Systems. We staan echter klaar voor méér. Drie medewerkers hebben de opleiding tot extern gekwalificeerd begeleider gevolgd. We hopen de reguliere bedrijven hiervoor warm te maken door onze kennis omtrent individueel maatwerk te delen met bedrijven uit de regio.’
Meer weten over individueel maatwerk?
Contacteer Bram Wenes - bwenes@bw-tveer.be
- Van de Parijse catwalk tot hippe operatiemuts
- Protime-medewerkers steken handen uit de mouwen bij 't Veer op 'Time for Society Day'
- 't Veer werft aan
- YOUCA Action Day
- Elke druppel telt
- 4Werk
- Piconesse sleept tweede bekroning in de wacht
- Lasserij 't Veer hernieuwt EN1090 certificaat
- Piconesse dingt mee naar felbegeerde "Food Discovery Award"
- Piconesse 'in the picture'
