Werknemers met een SINE-statuut in 't Veer worden nog vóór het aflopen van hun contract begeleid naar het vinden van nieuw en passend werk. 't Veer gaat hiervoor samenwerking aan met Jobcentrum.
Zoektocht naar nieuw werk
In ’t Veer werken momenteel een 50-tal werknemers met een tijdelijk SINE-statuut van 2 jaar. Bij het beëindigen van hun contract worden ze doorverwezen naar de VDAB waarna de zoektocht naar nieuw werk in het reguliere circuit start. ’t Veer en Jobcentrum beginnen een proefproject om SINE-medewerkers reeds voor het einde van hun contract op weg te helpen naar nieuw en passend werk.
Jobcentrum
De maatregel "Sociale Inschakelingseconomie", afgekort SINE, dient de herinschakeling van zeer moeilijk te plaatsen werklozen te bevorderen. De personeelsdienst van ’t Veer merkte dat SINE-werknemers na einde contract moeilijkheden ondervinden bij de zoektocht naar nieuw werk. ’t Veer gaat samen met Jobcentrum een samenwerking aan om de kansen van SINE-medewerkers te vergroten na einde contract. In september startte een pilootproject waarbij 9 werknemers die bijna einde contract zijn worden begeleid. ’t Veer spoort zijn SINE-medewerkers aan om hiervan gebruik te maken.
Begeleiding
De begeleiding bestaat uit volgende facetten:
’t Veer en Jobcentrum beogen voor de betrokken persoon volgende doelstellingen:
In december volgt evaluatie van het project met het oog op verlenging in 2018.
Ook SINE-werknemers met een contract van onbepaalde duur die de overgang naar het reguliere circuit willen maken, kunnen instappen in het project.
’t Veer stoomt werknemers met SINE-statuut klaar voor arbeidsmarkt https://t.co/d7jT0CfJzU pic.twitter.com/MQGbx4Nw0J
— 't Veer (@tveermenen) 15 november 2017